光有頭路是不夠的－Tobelosophy

這篇都是髒話，但我還是要罵
在開始進入正文之前，請大家跟我一起放聲大喊：我去你媽的無薪假，共體時艱是三小～我只知道勞工不該一直被資方強姦！(這篇會有很多髒話跟情緒性的言語，有相關語言障礙的請趕快跳出)

罵完有沒有覺得心裡舒暢了百分之一，讓我來繼續罵下去。最近又看到企業在那裡靠北要放無薪假，每次看到這種新聞我就起肚爛，我出社會四年多，從我要出來工作之前台灣企業的經營狀況就只有兩種，沒有賠錢跟景氣不好請大家共體時艱，整天就是靠北靠目哭窮，要減稅要裁員要大家體諒，難得聽到什麼企業回饋社會跟員工，就講的多了不起好像天大的恩惠一樣，到底是台灣的企業真的經營效率這麼差，還是會哭鬧的孩子有糖吃所以沒事就該兩聲？說實話如果經營效率真的這麼差，物競天擇就該讓他自然被市場淘汰，用整個社會的力量來維持，過度保護怎麼培養的出競爭力？既然沒被淘汰那做生意有賺有賠，沒道理為了廠商只賺不賠就要全民買單，更囧的是跟政府要完納稅人的錢當補助，轉身還要自己的員工無薪加班工作，共體什麼時艱，我看根本就是要員工貢體時姦，想到就覺得很幹，一頭羊剝兩層皮，無薪假實為台灣老闆無良無德，政府無心無能之最佳範例。

基本上沒錢拿還拼命加班的壞處是說不盡的，最直接來說就是該員工命賤欠幹，做公司的義工，不是說做義工不好，這種事要看對象的，做社會的義工還可以讓群體受惠，做公司的義工只爽到老闆，對整個社會來說，我覺得無薪加班根本就是集不忠、不孝、不仁、不義之大成。為了工作搞的不婚不生，身體又病秧秧的，削弱整體國家競爭力，是為不忠；不孝有三無後為大，再者身體髮膚受之父母，加班加到身體都壞掉，還沒辦法拿錢回家，真的有夠不孝；你加我也加，搞的大家下班時間越來越晚，這種慘無人道的恐怖平衡，是為不仁；義，宜也。裁制事物，使各宜也，公司要求員工準時上班，否則扣錢，那員工為什麼不能要求準時下班，否則加錢？你要知道現在連上賓館開查某超過時間都要加錢，足見以時計費超時加價是廣為社會接受的原則，天經地義，工作超時不加錢是為不義。

但硬要擠出個什麼好處的話，我覺得台灣的工資跟工時結構獨步全球，學生根本不該出國念什麼MBA，反倒是國外管理階層該來台灣取經，因為台灣管理勞工的效率超英趕美，工時特長薪水又低，而且沒什麼勞資糾紛，什麼工會運動，集體罷工……等等，在台灣幾乎不曾見到，連工業革命發源地英國都自嘆弗如，這麼好的優惠連電視購物殺到流血都找不到，簡直可以比擬批西轟標錯價，套個路邊攤常見到的標語就是「老闆跳樓了」，只不過新聞上看到真正跑去跳樓，好像都是員工……中產階級在台灣變成重慘階級，他們既不像企業主可以吃政府補貼、跟政府討租稅優惠，也不像低收入戶可以受政府(青黃不接)的照顧，整個中間族群，負擔大部分的稅，領最少補貼，不上不下的所以兩邊都歸我們養，更可惡的是，現在這些當老闆的常常來自賺的最多的世代，他們現在發這麼少的薪水給新世代當員工，然後老了又要伸手跟員工拿未來的老年津貼；新一代在高壓跟沒錢兩相擠壓下無法生下足夠的下一代，等到自己年老時說不定國民年金就已經破產，真的是扶養上一代的最後一代，被下一代拋棄的第一代。

想到22K~何必出國念？

那天聽到以前在美國的同學找到工作，留在美國工作不回台灣，瞥開身份要等好幾年、可能會有歧視什麼不說，至少他不需要面對台灣對勞工的壓榨，說難聽一點，現在大學畢業領22K、博士57K政府還補助30K，請個外傭基本工資都要快19K，還要包吃包住給他休假，上街請他幫忙提個包還要被調查，算算還不如請大學畢業生來幫你顧小孩，告訴他是責任制就可以規避加班費；等到孩子大了也不需要送去補習班或請家教，請個博士來家裡幫忙就可以了，省下補習費和安親班學費，扣掉政府補助的30K，等於每個月花27K就可以請個高學歷的來家裡使喚，不傷裡子還賺面子有什麼比這更威的？

學歷越高～你的人生越黑白